La bientraitance constitue un repère central des pratiques en ESSMS, au croisement des droits fondamentaux, de la qualité d’accompagnement et des exigences réglementaires.
Elle ne se limite pas à l’absence de maltraitance : elle suppose une posture professionnelle réfléchie, une analyse des situations complexes et une capacité collective à questionner ses pratiques.
Cette formation vise à structurer le questionnement éthique au sein des équipes afin de passer d’une réaction intuitive à une démarche argumentée, collégiale et traçable.
Elle permet de renforcer la cohérence institutionnelle, de sécuriser les décisions et d’inscrire la bientraitance dans une dynamique d’amélioration continue.